Farewell-подарки при увольнении
Прощальный жест от команды, когда сотрудник уходит по своему желанию — память о годах работы и открытая дверь обратно.
Farewell-подарки при увольнении — как мы работаем
Farewell-подарок — это не корпоративный регламент, а инициатива команды или руководителя. Когда сотрудник уходит сам — на новый проект, в декрет, на пенсию, за границу — коллеги собирают что-то на память: альбом с подписями, именную вещь, фотокнигу о проектах. Бюджет редко превышает 5–10 тысяч на одного, но эмоциональная ценность намного выше денежной.
Для HR это инструмент работы с alumni-сетью: красиво попрощались — человек остаётся послом бренда, рекомендует компанию, возвращается через 2–3 года с новым опытом. Поэтому даже базовый прощальный набор стоит собирать осознанно: фирменный шоппер, открытка с подписями всей команды, именной предмет, иногда фотокнига с лучшими моментами. Не путать с outplacement — это другая история.
Срок производства — 1–2 недели, поэтому заказ возникает ситуативно: HR узнаёт об уходе за 2 недели до даты и собирает набор. Удобнее держать на складе универсальные элементы (шопперы, открытки, фирменные альбомы) и докупать именную часть под конкретного человека.
Подарки по бюджету
открытка с подписями коллег + фирменная мелочь + лёгкий именной предмет
- открытка А4 с подписями
- фирменная кружка с именем
- шоппер с принтом «спасибо за N лет»
именной предмет + фотокнига или альбом проектов + упаковка
- гравированный термос
- фотокнига с моментами команды за годы работы
- ручка с гравировкой
статусный именной предмет + персональная книга-альбом + видеообращение команды
- наградная статуэтка «спасибо за вклад»
- кожаный портфель с гравировкой
- печатный альбом достижений
Типовые комбо-наборы
- Открытка с подписями + кружка с именем + шоппер — базовый набор от команды
- Фотокнига проектов + термос с гравировкой + букет — для коллеги с 5+ годами стажа
- Статуэтка-благодарность + альбом + ручка Parker — для топ-менеджера
- Шоппер + книга компании + сертификат на новую профессию — для ухода на смену карьеры
Какое нанесение чаще выбирают
- Гравировка имени, должности и дат «работал у нас с YYYY по YYYY» — главный элемент
- Печатная фотокнига с подписями и пожеланиями коллег — заменяет десяток открыток
- Шильда на статуэтке с цитатой проекта или внутренней шуткой команды
Типичные ошибки заказчиков
- Дарят корпоративный мерч без персонализации — выглядит как остатки со склада
- Игнорируют уход по соглашению сторон — человек запоминает это надолго
- Делают слишком формальное прощание для близкой команды или слишком фамильярное для топа
- Забывают про alumni-программу — потом сложно вернуть сильного специалиста обратно
FAQ — Farewell-подарки при увольнении
Дарить ли подарок, если сотрудник ушёл со скандалом?
Кто оплачивает farewell-подарок — компания или коллеги в складчину?
Что подарить уходящему в декрет?
Можно ли использовать farewell-подарки как часть alumni-программы?
Расскажите о задаче — пришлём смету и образцы
Отвечаем в течение рабочего часа. Бриф можно изложить парой фраз — уточним детали в звонке или переписке.