Подарки всей команде

Тиражные наборы под тимбилдинг, день рождения отдела, итоги квартала и общие командные поводы.

01 / О поводе

Подарки всей команде — как мы работаем

Подарок всей команде — это формат, в котором каждый сотрудник отдела или проектной группы получает одинаковый предмет. Поводов много: запустили продукт, закрыли квартал по KPI, отметили день рождения подразделения, провели хакатон, прошли через сложный период. Главная задача — закрепить ощущение «мы вместе сделали», а не выделить лидера.

Тираж обычно 20–200 штук на одну команду, бюджет 1 000–5 000 ₽ на человека. Важно, чтобы подарок был одинаковым по сути, но допускал лёгкую персонализацию — имя, должность, номер проекта. Идеально, если предмет напоминает о конкретном поводе: цифра релиза, дата запуска, кодовое название квартала. Это превращает корпоративный мерч в коллекционный артефакт.

Сроки

Заказ возникает за 3–4 недели до повода: окончание квартала, дата запуска, день отдела. Производство тиражной части — 2–3 недели, персонализация по именам — плюс неделя. Удобно держать базовые позиции (футболки, кружки) на складе подрядчика и заказывать спецнанесение под конкретный повод.

Подарки по бюджету

Лёгкий · 800–1 500 ₽

одна предметная единица с принтом под повод

футболка с принтом релиза
кружка с датой запуска
шоппер с кодовым названием проекта

Стандарт · 2 000–4 000 ₽

2–3 предмета в комплекте, упаковка, открытка

худи + термокружка в коробке
плед + блокнот + сладости
набор для бариста

Премиум за крупный результат · 5 000–10 000 ₽

памятный предмет + командная символика + индивидуальное нанесение имени

наградная медаль команды + кожаный блокнот
статуэтка проекта + фирменный плед
набор «лучший квартал»

Типовые комбо-наборы

Футболка + кружка с датой релиза + стикерпак — для дня запуска продукта
Худи + плед + сладкий набор — на день рождения отдела зимой
Шоппер + ежедневник + ручка + открытка от CEO — на старт нового года
Медаль команды + термос + фирменная коробка — за достигнутый годовой KPI

Какое нанесение чаще выбирают

Принт с кодовым названием проекта или цифрой релиза — превращает мерч в коллекционный
Лёгкая персонализация: имя сбоку, должность мелким шрифтом — без перегруза
Использовать цвет команды/отдела, если в компании есть внутренняя цветовая система

Типичные ошибки заказчиков

Заказывают одинаковый подарок на все поводы — теряется привязка к событию
Делают только командный мерч без открытки или контекста — непонятно, за что
Игнорируют размеры одежды у удалёнщиков и заказывают всё в M — половина команды носить не будет
Дарят командный подарок вместо индивидуального признания за личный результат

FAQ — Подарки всей команде

Что лучше: один подарок раз в год или маленькие к каждому поводу?

Маленькие к каждому поводу работают сильнее: команда получает 3–4 памятных предмета в год, каждый привязан к конкретной победе. Один годовой подарок забывается.

Как учесть размеры одежды для большой команды?

Соберите размеры через HR-портал за 2 недели до заказа, заложите 10% запас на средние размеры (M/L). Для удалёнки лучше дать сотруднику самому выбрать размер по ссылке.

Можно ли смешивать командный мерч и индивидуальные подарки на одном поводе?

Да. Базовая часть (футболка с релизом) одинаковая для всей команды, на статуэтках или медалях отмечаются индивидуальные роли — тимлид, тестировщик, дизайнер.

Сколько закладывать на одного человека в команде из 50?

Для повседневных поводов — 1 500–3 000 ₽, для квартальных итогов — 3 000–5 000 ₽, для крупного годового результата — до 10 000 ₽. Это стандартный коридор для тиражей 30–100.

Расскажите о задаче — пришлём смету и образцы

Отвечаем в течение рабочего часа. Бриф можно изложить парой фраз — уточним детали в звонке или переписке.

Имя

Компания

Телефон

Город доставки

Метод нанесения

Бриф

Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с обработкой персональных данных. Спам и звонки не по делу гарантированно не беспокоим.