Корп. событие
Мерч на повышение сотрудника — подарок при карьерном росте
Корпоративный подарок сотруднику при повышении. Именные аксессуары, наградная продукция, кожаный ежедневник.
01 / Контекст
Карьерный рост и повышение — зачем мерч и кому
Целевая аудитория: Руководство, HR, коллеги сотрудника
Типичный мерч: Именные сувениры, кожаные аксессуары, наградная продукция
Особенности
Повышение — эмоциональный момент; мерч усиливает публичное признание
Подвиды и сценарии
Повышение до тимлида / старшего специалиста
Новый тимлид
Состав велком/мерч-пака →Переход в менеджмент (первые подчинённые)
Новый менеджер
Состав велком/мерч-пака →Руководитель отдела / директор направления
Новый директор / руководитель отдела
Состав велком/мерч-пака →Топ-менеджмент (C-level: CEO, CTO, CFO)
Новый топ-менеджер
Состав велком/мерч-пака →Внутренний трансфер (другой отдел / город)
Сотрудник при внутреннем переходе
Состав велком/мерч-пака →Расскажите о задаче — пришлём смету и образцы
Отвечаем в течение рабочего часа. Бриф можно изложить парой фраз — уточним детали в звонке или переписке.